1. Führungskräftecoaching
Eine Führungskraft zeichnet sich durch Eigenschaften wie Persönlichkeit, Gelassenheit, Ausstrahlung, Präsenz, Einfluss, Reputation usw. aus.
Mit unserem Führungskräftecoaching unterstützen wir Sie in den unterschiedlichsten Themenbereichen.
Ihr Mehrwert und Nutzen im Einzelnen
Leadership: Ausstrahlung, Kommunikation, Körpersprache
Herausarbeitung der drei Komponenten
Authentizität– echtes Vorbild mit eigener Überzeugung und Wertevorstellung
Selbstakzeptanz – Stehen zu den eigenen Stärken und Schwächen
Einzigartige Stärken – Ziele klar und eindeutig zu kommunizieren
Berufliche Neuorientierung
Unterstützung bei der Suche nach den wahren persönlichen Stärken und Findung einer für Ihr Leben geeigneteren beruflichen Alternative mit neuen Karrierechancen
Aufstieg – die ersten 100 Tage
Von Anfang an erfolgreich positionieren
Zügige Integration in die neue Firmenkultur nach einem Unternehmenswechsel
Erkennen und Abwenden potentieller Gefahren nach Aufstieg in die nächsthöhere Managementebene
Private Belastungen und Leistungsfähigkeit
Erkennen der wechselseitigen Auswirkungen privater Probleme auf die berufliche Leistungsfähigkeit mit einhergehendem zusätzlichem Stresspotential
Umgang mit der Belastung der Familie und Freunde mit eigenen Sorgen
Ihr Mehrwert für Sie durch uns
Klarheit für Ihre Person und Ihre Rolle
Das Wissen zur Vermeidung unbefriedigender Arbeitssituationen
Erkennen neuer Perspektiven und Lösungswege
Verbesserung Ihrer Kommunikation
2. Systemisches Businesscoaching mit Organisationsaufstellung
Organisationsaufstellungen sind ein probates Mittel, um zu erkennen, welche Auswirkungen sich für ein Unternehmen mit seinen Mitarbeitern und Kunden ergeben können, wenn ungeklärte und ungesehene Abläufe nicht erkannt werden. Es gibt praktisch keine andere Methode, Situationen in Unternehmen so plastisch und anschaulich darzustellen, wie mit einer Organisationsaufstellung. Sie stellt eine sehr gute Beratungsplattform dar, um all das anzusprechen, was in der jeweiligen Situation wichtig ist.
Wir unterstützen Sie dabei mit unserer Erfahrung, Sie profitieren durch Mehrwert und Nutzen.
3. Konflikt- und Stressmanagement
Zwischenmenschliche Konflikte sind normaler Alltagsbestandteil. Wir unterstützen Sie in der Erarbeitung konstruktiver Konfliktlösungen um Zeit, Geld und Nerven zu sparen und Krisen als Chance für Veränderungen wahrzunehmen.
Ihr Mehrwert und Nutzen im Einzelnen
Erweiterte Verhaltensinstrumente in unvorhergesehenen Situationen
Konflikte erkennen und analysieren, sinnvolle Lösung finden
Selbst- und Fremdwahrnehmung bewusst erkennen
4. Persönlichkeitsentwicklung
Leben, das ist das Allerseltenste in der Welt. Die meisten Menschen existieren nur. — Oscar Wilde
Viele besitzen nur eine oder vielleicht zwei Strategien, um mit Frust, Traurigkeit, Überforderung, Verlust oder Enttäuschung umzugehen und entwickeln klassische Strategien wie z. B.
Sich zurückziehen und still zu leiden
Sich mit Alkohol, Tabletten, Essen usw. zu betäuben
Erfinden einer neuen Realität, um die Wirklichkeit auszublenden.
Im Rahmen der Persönlichkeitsentwicklung gibt es ein paar Grundgedanken, die ein näheres Hinschauen bedürfen. Es handelt sich dabei um die eigene innere Einstellung und Denkweise, welche notwendig sind, um sich gegen den inneren Widerstand optimal entwickeln zu können.
Wir unterstützen Sie dabei sich selbst besser kennenlernen und zu verstehen und zu lernen Krisen und Probleme zu bewältigen.
Ihr Mehrwert und Nutzen im Einzelnen
Aufgeschlossenheit
Öffnen gegenüber neuen Denkweisen
Eigenverantwortung
Sie, für sich ganz alleine sind verantwortlich für Ihr Leben. Es ist IHR Leben, denken Sie selber
Veränderung
Veränderung ist eine verlässliche Konstante in einer dynamischen Welt, es gibt nicht nur den Job oder diese Denkweise
Ausdauer
Persönlichkeitsentwicklung braucht viel Zeit. Oftmals gelingen die Dinge nicht beim ersten Mal. Es bedarf viel Geduld und Durchhaltevermögen.
Orientierung auf Ziele anstatt Probleme
Erlernen der Fähigkeit, Situationen von mehreren Blickwinkeln aus zu betrachten, Tausch der Problem- gegen eine lösungsorientierte Zielperspektive
Es gibt keine Fehler, nur Feedback
Rückschläge sind essentieller Bestandteil jeder Entwicklung. Es gibt keine Fehler, sondern nur wertvolle Lektionen für den weiteren Weg
Lebenslanges lernen
Entwicklung heißt lernen, auch wenn der Weg steinig ist, wer aufhört besser zu sein, hört bald auf gut zu sein.
Wir freuen uns auf Ihre Terminanfrage.
